Отпуск по уходу за ребенком
И это, якобы, мои проблемы, что далеко ехать и прочее. Надо было не спать, а приехать самой и вовремя правильно написать заявление. Так мне сказали в бухгалтерии. Подскажите, пожалуйста, правы ли они, а если нет, то куда в таких случаях надо обращаться.
И еще: не могли бы вы дать адрес и телефон профсоюза медицинских работников республики.
Заранее благодарю, Елена Васильевна Абушик, п. Саган-Нур.
Отвечает адвокат Станислав Эрдынеев: "Уважаемая Елена Васильевна, вынужден вас огорчить, но бухгалтер абсолютно прав. Дело в том, что все правоотношения между работником и работодателем в обиходе принято оформлять в письменном виде. Заявление работника на предоставление отпуска по уходу за ребенком также должно быть в письменном виде, с указанием срока, причин, даты написания и подписи работника. Если по каким-то причинам заявление подлежало переоформлению, то оно считается искомым с момента переоформления и переподачи. В этом случае заявление считается вновь поданным и, соответственно, с этого момента работодатель обязан принять решение (приказ) по данному вопросу, то есть разрешить заявление (обращение) работника".
Телефоны республиканского профсоюза медицинских работников: 21-54-19, 21-27-28.