Правительство Бурятии сформировало золотую молодежь
— Сегодня мы делаем ставку на молодежь, сегодня нам необходимо, чтобы было много талантливых, красивых и молодых людей, которые поднимали бы нашу экономику. И правительство РБ делает все, чтобы молодежь наша не уезжала из республики, работала здесь. Хотелось бы пожелать успехов и воплощения всех своих задумок, — поздравил награжденных президент Бурятии Вячеслав Наговицын.
Конкурс проходил в три этапа. Наиболее интересным, по мнению победителей, было психологическое тестирование, которое состояло из двух этапов. Компьютерное тестирование и деловая коммуникативная игра, имитирующая работу с проблемной ситуацией, взятой из реальной жизни. К примеру, была воссоздана кризисная ситуация с нехваткой топлива для объектов ЖКХ, сложившаяся прошлой зимой в Муйском районе.
— Было очень интересно участвовать в конкурсе, в тестировании использовались новейшие западные технологии психологического отбора. Проводились деловые и ситуационные игры, для того чтобы на примере выявить все качества кандидатов, — рассказывает Алексей Тогошиев, один из победителей конкурса.
По словам специалистов Комитета госслужбы по кадровой политике и административной реформы администрации президента и правительства РБ, основную массу конкурсантов составили молодые люди, работающие в коммерческих учреждениях, организациях, а также бизнесмены. Из 30 победителей только 11 человек на данный момент работают на госслужбе или в муниципальных органах власти.
— Я, честно говоря, сомневался в результативности программы, так как человек приезжий. Родился и жил до окончания университета в Улан-Удэ. Но потом уехал на Север и недавно вернулся. Я не ожидал, что пройду этот конкурс, так как на данный момент считаю себя человеком "без связей", — делится Алексей Тогошиев.
Для объективной оценки кандидатов к работе в комиссии были привлечены две независимые по отношению к органам власти команды. Они осуществляли методологическую и технологическую поддержку конкурсных процедур, разрабатывали и реализовывали серию деловых игр.
Попав в "Золотой фонд РБ", Алексей Тогошиев рассчитывает на то, что сможет расширить круг полезных и деловых связей. К тому же, для него это еще один хороший пункт в собственном резюме и портфолио. Алексей — молодой предприниматель, его компания работает на рынке консалтинговых услуг в торгово-развлекательной и гостиничной сфере.
Молодые люди, включенные в молодежный кадровый резерв "Золотой фонд Республики Бурятия", будут направляться на стажировку в исполнительные органы государственной власти и местного самоуправления. Стажировка будет вестись с частичной занятостью в течение всего 2009 года.