«Бурятхлебпром» научат бережливости
На некоторых ключевых предприятиях республики выявлено множество проблем
Они обнаружились при попытке повысить производительность труда. Эксперты проанализировали работу нескольких крупных компаний республики и пришли к весьма любопытным выводам.
Потоки сжимаются
- На предприятиях «Бурятмяспром» и «Бурятхлебпром» было выявлено и сформулировано порядка 50 проблем. Разработаны мероприятия по решению этих проблем, утверждены генеральными директорами, представлены в Федеральный центр компетенций для отслеживания и последующего подведения результатов, - рассказывает о некоторых итогах Надежда Измайлова, руководитель проекта АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда».
Указанные компании из Улан-Удэ, вместе с некоторыми другими бурятскими предприятиями, участвуют в амбициозном федеральном нацпроекте по повышению производительности труда.
Каждый участник взял на себя обязательство увеличить производительность на конкретный процент. Это должно привести к росту выручки, налоговых поступлений в бюджет.
Производительность пытаются поднять тремя способами. Системные меры по повышению, также есть адресная поддержка и еще существует поддержка занятости. В реализацию нацпроекта включились девять предприятий республики - «Бурятмяспром», «Бурятхлебпром», мясоперерабатывающая фабрика «Селенга», Селенгинский ЦКК и др.
На производительность влияют множество факторов, начиная от расстановки оборудования.
- На одном из предприятий продукт транспортируется на 781 метр. В идеальном состоянии - это 130 метров, в шесть раз короче. Сокращается расстояние, время протекания процесса, занятость человека, осуществляющего перемещение продукта, - приводит Надежда Измайлова пример стартовавшей борьбы за высокую производительность труда в республике.
Эксперты увидели, что на предприятиях достаточно производственных площадей. И даже их становится больше необходимого после того, как все потоки организуются в оптимальном виде, передвигая оборудование, столы или перемещая работников.
- Поток сжимается, ускоряется. И высвобождаются площади, – объясняют эксперты.
Учатся бережливости
В числе системных мер по нацпроекту - уменьшение административных ограничений, стимулирование компаний к использованию передовых методов производства и управления.
Руководители бурятских предприятий обучаются в московской академии внешней торговли.
- 27 человек из числа руководящего состава предприятий, участвующих в нацпроекте, уже прошли соответствующее обучение. Кто-то еще проходит. До конца года порядка 20 человек пройдут обучение, - говорит Владимир Смолин, заместитель министра экономики Бурятии.
Для предприятий-участников предусмотрены льготные займы из Фонда развития промышленности под 1% годовых. Помогут расширить сбыт за счет применения экспортных акселераторов (также пойдет обучение в Российском экспортном центре).
- Бурятия предусмотрела для предприятий-участников нацпроекта ряд налоговых преференций. В частности, льготу по налогу на имущество, которое будет приобретаться в рамках нацпроекта, - рассказывает Владимир Смолин.
Из федерального бюджета оказывается финансовая поддержка. Например, 17 млн направят на привлечение внешних консультантов. Деньги передадут предприятиям в виде грантов.
Определенная сумма пойдет на создание так называемой «фабрики процессов» (на базе Улан-Удэнского авиазавода). Задумка в том, чтобы в какой-то зоне создать условия, максимально приближенные к реальному производству, и на примере изготовления некой детали отработать вопросы, связанные с темой бережливого производства (т. е. с оптимизацией производственных процессов).
Никого не уволят
Интересен подход нацпроекта к работникам, которые будут высвобождаться на предприятиях, когда те повысят производительность труда.
Предполагается, что работников, ставших ненужными на каком-то участке производства, не бросят на произвол судьбы.
- Работник не должен быть сокращен. Он будет направлен на переобучение по линии центров занятости и должен работать на этом предприятии в другом структурном подразделении, - отмечают в бурятском правительстве.
Центры занятости, кстати, модернизируют, что повысит качество оказываемых ими населению услуг.
Почему в важном нацпроекте по повышению производительности труда участвуют лишь пять предприятий Бурятии? Потому что РФ установила ряд ограничений. Допустим, определены только пять базовых отраслей.
Второе серьезное ограничение – могут участвовать лишь предприятия с выручкой от 0,4 млрд до 30 млрд рублей. Есть ограничения и по присутствию в уставном капитале иностранного участия.
До 2024 года в «производительном» нацпроекте должны принять участие еще 18 предприятий республики. Они присоединятся позднее. Сейчас идет первая «волна».
Петр Санжиев, «Номер один».
Потоки сжимаются
- На предприятиях «Бурятмяспром» и «Бурятхлебпром» было выявлено и сформулировано порядка 50 проблем. Разработаны мероприятия по решению этих проблем, утверждены генеральными директорами, представлены в Федеральный центр компетенций для отслеживания и последующего подведения результатов, - рассказывает о некоторых итогах Надежда Измайлова, руководитель проекта АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда».
Указанные компании из Улан-Удэ, вместе с некоторыми другими бурятскими предприятиями, участвуют в амбициозном федеральном нацпроекте по повышению производительности труда.
Каждый участник взял на себя обязательство увеличить производительность на конкретный процент. Это должно привести к росту выручки, налоговых поступлений в бюджет.
Производительность пытаются поднять тремя способами. Системные меры по повышению, также есть адресная поддержка и еще существует поддержка занятости. В реализацию нацпроекта включились девять предприятий республики - «Бурятмяспром», «Бурятхлебпром», мясоперерабатывающая фабрика «Селенга», Селенгинский ЦКК и др.
На производительность влияют множество факторов, начиная от расстановки оборудования.
- На одном из предприятий продукт транспортируется на 781 метр. В идеальном состоянии - это 130 метров, в шесть раз короче. Сокращается расстояние, время протекания процесса, занятость человека, осуществляющего перемещение продукта, - приводит Надежда Измайлова пример стартовавшей борьбы за высокую производительность труда в республике.
Эксперты увидели, что на предприятиях достаточно производственных площадей. И даже их становится больше необходимого после того, как все потоки организуются в оптимальном виде, передвигая оборудование, столы или перемещая работников.
- Поток сжимается, ускоряется. И высвобождаются площади, – объясняют эксперты.
Учатся бережливости
В числе системных мер по нацпроекту - уменьшение административных ограничений, стимулирование компаний к использованию передовых методов производства и управления.
Руководители бурятских предприятий обучаются в московской академии внешней торговли.
- 27 человек из числа руководящего состава предприятий, участвующих в нацпроекте, уже прошли соответствующее обучение. Кто-то еще проходит. До конца года порядка 20 человек пройдут обучение, - говорит Владимир Смолин, заместитель министра экономики Бурятии.
Для предприятий-участников предусмотрены льготные займы из Фонда развития промышленности под 1% годовых. Помогут расширить сбыт за счет применения экспортных акселераторов (также пойдет обучение в Российском экспортном центре).
- Бурятия предусмотрела для предприятий-участников нацпроекта ряд налоговых преференций. В частности, льготу по налогу на имущество, которое будет приобретаться в рамках нацпроекта, - рассказывает Владимир Смолин.
Из федерального бюджета оказывается финансовая поддержка. Например, 17 млн направят на привлечение внешних консультантов. Деньги передадут предприятиям в виде грантов.
Определенная сумма пойдет на создание так называемой «фабрики процессов» (на базе Улан-Удэнского авиазавода). Задумка в том, чтобы в какой-то зоне создать условия, максимально приближенные к реальному производству, и на примере изготовления некой детали отработать вопросы, связанные с темой бережливого производства (т. е. с оптимизацией производственных процессов).
Никого не уволят
Интересен подход нацпроекта к работникам, которые будут высвобождаться на предприятиях, когда те повысят производительность труда.
Предполагается, что работников, ставших ненужными на каком-то участке производства, не бросят на произвол судьбы.
- Работник не должен быть сокращен. Он будет направлен на переобучение по линии центров занятости и должен работать на этом предприятии в другом структурном подразделении, - отмечают в бурятском правительстве.
Центры занятости, кстати, модернизируют, что повысит качество оказываемых ими населению услуг.
Почему в важном нацпроекте по повышению производительности труда участвуют лишь пять предприятий Бурятии? Потому что РФ установила ряд ограничений. Допустим, определены только пять базовых отраслей.
Второе серьезное ограничение – могут участвовать лишь предприятия с выручкой от 0,4 млрд до 30 млрд рублей. Есть ограничения и по присутствию в уставном капитале иностранного участия.
До 2024 года в «производительном» нацпроекте должны принять участие еще 18 предприятий республики. Они присоединятся позднее. Сейчас идет первая «волна».
Петр Санжиев, «Номер один».